管理類聯(lián)考提前面試是什么？

2021-12-24 15:27 | 太奇MBA網(wǎng)

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對于22年參加管理類聯(lián)考的小伙伴，我們也一直提醒要盡早開始自己的備戰(zhàn)。雖然聯(lián)考的備考周期不長，但是有一場和復(fù)試重量級相當(dāng)?shù)目荚嚕枰蠹姨崆皽?zhǔn)備。

這場考試考好了，聯(lián)考備戰(zhàn)就可以事半功倍，這就是——提前面試。
 

 

一、什么是提前面試？

由于管理類專業(yè)考研招生的特殊性，加之重點(diǎn)名校錄取分?jǐn)?shù)線很高，因此一些沒有時(shí)間備考但背景優(yōu)秀的申請人，常常會因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)線的硬標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。

為了充分篩選人才、錄取優(yōu)秀考生，很多院校就在管理類聯(lián)考之前先設(shè)置幾個(gè)批次的面試，對通過面試的優(yōu)秀申請人給與適當(dāng)?shù)慕捣?，降低錄取門檻。這就是提前面試。


二、哪些專業(yè)有提前面試？

目前，管理類專碩中有四個(gè)專業(yè)設(shè)置了提前面試，分別是：MBA、MPA、MEM、MPAcc

四個(gè)專業(yè)的提面?zhèn)戎攸c(diǎn)各不相同，MBA：更關(guān)注企業(yè)的成長發(fā)展、MPA：政策向的問題，平時(shí)可以多關(guān)注熱點(diǎn) MEM：跟MBA很像，但會更關(guān)注項(xiàng)目管理的考核 MPAcc:當(dāng)然就是財(cái)務(wù)管理類專業(yè)方面的知識。那么在提面早期的資料準(zhǔn)備階段就要有充足的準(zhǔn)備。


三、為什么一定要參加提面？

1.錄取占比高

很多開展提前面試的院校會將大部分名額分配給參加提前面試的考生。比如中山大學(xué)，2020年MBA總共招生270名，其中241名來自提前面試，占比接近90%！

還有一些高校，甚至?xí)∠Ｅ?span style="font-weight: 600;">完全采取提前面試的方式進(jìn)行招生。比如清華大學(xué)，MBA申請流程中就沒有復(fù)試這一步

2. 擇校機(jī)會多

正常批次的考生，只能報(bào)考一所院校，初試不好可能連復(fù)試的機(jī)會都沒有。

而提前面試一般都在筆試報(bào)名之前，由各個(gè)院校自行安排提前面試的時(shí)間與批次，彼此之間通常都不沖突，因此報(bào)考者可以根據(jù)自身?xiàng)l件，同時(shí)申請多所目標(biāo)院校的提前面試。

提面之后，考生可以根據(jù)結(jié)果選擇其中上岸概率大的學(xué)校備考，無形中增加了擇校機(jī)會。

很多人面臨的一個(gè)境況是，想?yún)⒓犹崦娴恢廊绾螕裥?？如何提面？如何?zhǔn)備？

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3. 筆試要求低

對于通過提前面試的考生，很多院校會把分?jǐn)?shù)線放松至國家線甚至更低，這大大降低了考進(jìn)名校的難度。以交大安泰2021年MBA為例，提面成績優(yōu)秀者聯(lián)考過國家A線即可錄取，而且錄取名額占到總名額的三分之二左右。
 

4. 獲取獎(jiǎng)學(xué)金

為了吸引更多人才報(bào)考，部分院校會在提前面試中設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)提前面試優(yōu)秀的考生。例如中國人民大學(xué)MBA項(xiàng)目，提前面試最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬元。



四、提面一般在什么時(shí)候？

各大院校的提面時(shí)間一般分布在4月-10月份（20年因?yàn)橐咔橛型坪螅?，通常會有多個(gè)批次。

建議大家盡量參加早一點(diǎn)的批次，這樣錄取率比較高，也可以騰出時(shí)間來備考初試。


五、提面申請流程

（*以下內(nèi)容供參考，具體以各院校發(fā)布信息為準(zhǔn)）

① 進(jìn)入院校MBA招生系統(tǒng)（網(wǎng)址一般在招生簡章中列出）；

② 選擇MBA報(bào)考項(xiàng)目；

③ 瀏覽申請須知；

④ 填寫基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、收入證明等信息；

⑤ 上傳申請短文；

⑥ 填寫推薦人資料，上傳推薦信；

⑦ 提交。



六、提面具體內(nèi)容

提前面試一般包含三個(gè)部分：網(wǎng)上申請+個(gè)人面試+小組面試。

1. 網(wǎng)上申請

網(wǎng)上申請一般需要提交以下材料，具體各校會有差異，以官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)：


個(gè)人證件不用說必須有，資格證書如果有務(wù)必加上，執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書可以幫助你優(yōu)先甚至直接獲得面試資格。

除此以外，對大多數(shù)考生來說，工作履歷、申請短文和推薦信，是決定能否獲得提面資格的關(guān)鍵，也是網(wǎng)申環(huán)節(jié)的重中之重。

2. 個(gè)人面試

個(gè)人面試一共20分鐘，一般2～3分鐘自我介紹，最后5分鐘英語面試，中間都是個(gè)人面試問答。

個(gè)面的關(guān)鍵是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優(yōu)勢，把控時(shí)間。

首先，積極熱情可以影響到老師的心情，心情好的老師給高分，也可以影響到自己的心情，消除緊張。

其次，老師不管問什么問題，都要清晰邏輯地突出自己的優(yōu)勢，表現(xiàn)出我們就是MBA招生院校想要的優(yōu)秀人才。

最后，英文面試一定要注意：一定要張口，不要閉口不言，英文基礎(chǔ)差的人要給考官一種你很流利的感覺，英文基礎(chǔ)好的人可以充分展示自己的優(yōu)勢。

3. 小組面試

組面一共是60分鐘。通常是10分鐘審題寫觀點(diǎn)，每人1分半到2分鐘陳述觀點(diǎn)，25分鐘自由討論，5分鐘總結(jié)報(bào)告，5分鐘補(bǔ)充。前面時(shí)間如果用太多，可能就沒有補(bǔ)充的時(shí)間了。

組面的關(guān)鍵是：合作共贏，安排分工，有效發(fā)言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。

組面就是要和大家一起合作一次完美的答題，所以合作就顯得非常重要。

首先，盡量利用進(jìn)入面試室之前的討論時(shí)間大家安排好每個(gè)人的分工。

第二，要注意審題。如果一整個(gè)團(tuán)隊(duì)都審題不清，那結(jié)果就是全軍覆沒。

第三，有效發(fā)言非常非常重要，在整個(gè)組面過程中，我們每個(gè)人至少要有四次有效發(fā)言。

第四，注意時(shí)間進(jìn)度，把控好討論進(jìn)度。

最后，可以和組員有一定的眼神交流，以及像點(diǎn)頭，微笑，對同伴的觀點(diǎn)進(jìn)行反饋。

七、MBA面試評分標(biāo)準(zhǔn)

MBA提前面試的測評包含儀表舉止、語言表達(dá)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識以及價(jià)值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。

1. 教育背景(10%)

看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

2. 職業(yè)經(jīng)歷(30%)

看工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。

3. 志向抱負(fù)(10%)

看考生是否志向明確、責(zé)任感強(qiáng)，對自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識，具體行動(dòng)體現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

4. 思維邏輯及反應(yīng)(20%)

判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點(diǎn)，分析問題是否有較強(qiáng)的邏輯性，意識、反應(yīng)是否敏捷，是否具有發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識，抱負(fù)是否現(xiàn)實(shí)可行。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

5. 團(tuán)隊(duì)意識與溝通能力(15%)

考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于與人合作，談話是否簡明扼要、條理清晰。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

6. 修養(yǎng)風(fēng)度(5%)

看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。

7. 其他(10%)

是否誠實(shí)守信、有無突出貢獻(xiàn)、心理是否健康等也會影響考官的判斷。

以上內(nèi)容比較粗略，旨在幫助大家快速了解管理類聯(lián)考提前面試。



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