MBA提前面試經(jīng)驗分享

2015-07-24 14:55 | 太奇MBA網(wǎng)

  MBA提前面試是面試官確定考生是否適合讀MBA的一種方式，考生很關(guān)心面試怎樣準備，才能讓面試官肯定自己順利過關(guān)。太奇MBA提前面試的老師給大家提供了幾點面試經(jīng)驗：
 
  首先，調(diào)整好自己的心態(tài)，不要給自己太大的壓力，以免應(yīng)有的水平得不到發(fā)揮。很多考生容易在英語面試環(huán)節(jié)中感到緊張，其實面試重點是考查大家的商業(yè)潛質(zhì)，而不是僅僅考查英語能力。有一位考生英語水平本來很好，但總是擔心自己不行，導致面試當天非常緊張，最后幾乎連老師的問題都聽不出來，不斷請求老師重復問題，面試成績自然也就大失水準。
 
  其次，要閱讀一些有關(guān)案例分析方法的資料。太奇MBA的專家講面試當中，案例分析的環(huán)節(jié)可以考查考生多方面的素質(zhì)，所以分值較高。建議大家有空學習一下如何進行案例分析。就一位太奇MBA提前面試的專家的觀點，一是要界定問題并找出本質(zhì)問題；二是要分析原因；三是要提出解決建議；四是小組分工。其中最重要的是第一步，因為如果問題界定不清，那么分析的方向就會偏離主題，分數(shù)自然不會太高。如果可能的話，大家最好能在考前聚一下，多找?guī)讉€案例練習練習。
 
  第三，要平衡好團隊精神與個人表現(xiàn)的關(guān)系。面試時要抓住機會把自己最優(yōu)秀的一面秀出來，但一定要注意時機與場合，切忌貶低他人或以言辭攻擊他人。如果小組成員之間出現(xiàn)較大的分歧意見，一定要避免過激的言辭，應(yīng)以大局為重，保留個人意見，可以在完成小組陳述時，向考官補充說明自己的觀點。此外，如果需要小組領(lǐng)導，不要去爭做領(lǐng)導，而是要自然而然地產(chǎn)生，否則可能會害了整組人。
 
  考生在準備MBA提前面試時應(yīng)當調(diào)整好心態(tài)，多閱讀一些案例分析的資料，小組面試中平衡好團隊精神和個人表現(xiàn)的關(guān)系。