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MBA提前面試經(jīng)驗分享

2015-07-24 14:55 | 太奇MBA網(wǎng)

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  MBA提前面試是面試官確定考生是否適合讀MBA的一種方式,考生很關(guān)心面試怎樣準備,才能讓面試官肯定自己順利過關(guān)。太奇MBA提前面試的老師給大家提供了幾點面試經(jīng)驗:
 
  首先,調(diào)整好自己的心態(tài),不要給自己太大的壓力,以免應(yīng)有的水平得不到發(fā)揮。很多考生容易在英語面試環(huán)節(jié)中感到緊張,其實面試重點是考查大家的商業(yè)潛質(zhì),而不是僅僅考查英語能力。有一位考生英語水平本來很好,但總是擔心自己不行,導致面試當天非常緊張,最后幾乎連老師的問題都聽不出來,不斷請求老師重復問題,面試成績自然也就大失水準。
 
  其次,要閱讀一些有關(guān)案例分析方法的資料。太奇MBA的專家講面試當中,案例分析的環(huán)節(jié)可以考查考生多方面的素質(zhì),所以分值較高。建議大家有空學習一下如何進行案例分析。就一位太奇MBA提前面試的專家的觀點,一是要界定問題并找出本質(zhì)問題;二是要分析原因;三是要提出解決建議;四是小組分工。其中最重要的是第一步,因為如果問題界定不清,那么分析的方向就會偏離主題,分數(shù)自然不會太高。如果可能的話,大家最好能在考前聚一下,多找?guī)讉€案例練習練習。
 
  第三,要平衡好團隊精神與個人表現(xiàn)的關(guān)系。面試時要抓住機會把自己最優(yōu)秀的一面秀出來,但一定要注意時機與場合,切忌貶低他人或以言辭攻擊他人。如果小組成員之間出現(xiàn)較大的分歧意見,一定要避免過激的言辭,應(yīng)以大局為重,保留個人意見,可以在完成小組陳述時,向考官補充說明自己的觀點。此外,如果需要小組領(lǐng)導,不要去爭做領(lǐng)導,而是要自然而然地產(chǎn)生,否則可能會害了整組人。
 
  考生在準備MBA提前面試時應(yīng)當調(diào)整好心態(tài),多閱讀一些案例分析的資料,小組面試中平衡好團隊精神和個人表現(xiàn)的關(guān)系。

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