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MBA提前面試需要掌握哪些技巧

2015-07-01 13:18 | 太奇MBA網(wǎng)

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  MBA提前面試也是有技巧的,考生掌握了技巧可以增強(qiáng)自信心,提高MBA提前面試的通過(guò)率。太奇MBA提前面試的老師總結(jié)了幾點(diǎn)給大家:
 
  1、精心準(zhǔn)備
 
  參加提前面試前,考生們多多少少都會(huì)有緊張感,一邊在復(fù)習(xí)筆試,一邊得準(zhǔn)備MBA提前面試的資料。如,制作簡(jiǎn)歷,準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。制作簡(jiǎn)歷時(shí),必須要注意細(xì)節(jié)的處理,一份簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一張名片,簡(jiǎn)歷制作完美,給面試官留下好的印象。
 
  一份好的自薦信,必須具備教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)組織能力、最突出的技能、特長(zhǎng)和愛(ài)好等。你想你的自薦信吸引考官的青睞的話,就要特別注意自薦信要富有個(gè)性,不要太短或太長(zhǎng),一般1-2頁(yè)為佳。有時(shí)候,可以適當(dāng)進(jìn)行模擬的實(shí)戰(zhàn)演練。冠君冠君首推魚(yú)缸式的面試模擬,對(duì)面試的考生實(shí)戰(zhàn)性非常有效果。
 
  2、自我定位
 
  無(wú)論是你在工作上還是生活上,自我準(zhǔn)確的定位是非常重要的。使自己對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。定位時(shí)要好好考慮你過(guò)去是什么樣的人,將來(lái)要成為什么樣的人。你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)是什么,氣質(zhì)怎么樣。自我定位重要的不是改變自我,而是塑造自我的形象。在MBA提前面試,使自己在面試官心中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明。
 
  3、行為表現(xiàn)
 
  報(bào)考MBA的考生,大部分在職場(chǎng)上都是管理層的人物了,作為職業(yè)經(jīng)理人在很大程度上是代表公司的形象。因此對(duì)自己的面試的著裝要有高的要求。女士穿套裝,最好是套裙,顏色不要太艷麗即可。男士穿西裝,襯衣,領(lǐng)帶,顏色以深色調(diào)為好,不要有太明顯的花紋。領(lǐng)帶不要太鮮艷和太花,襯衣也如此。頭發(fā)要洗干凈,梳理整齊,皮鞋要擦干凈,衣服不能有皺紋。給面試官的印象,覺(jué)得你是在認(rèn)真準(zhǔn)備這面試的。
 
  4、面試環(huán)節(jié)處理
 
  進(jìn)入面試的現(xiàn)場(chǎng),千萬(wàn)不能緊張,一緊張的話就會(huì)耽誤面試了。進(jìn)入考場(chǎng),第一時(shí)間一定要微笑向各位面試官打招呼,讓面試官感覺(jué)親切。自我介紹是很好表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。在自我介紹時(shí)一定要突出自己的個(gè)性,優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)等。使個(gè)人的形象鮮明。而且,所有的情況必須屬實(shí),千萬(wàn)不能浮夸。
 
  5、面試問(wèn)答
 
  太奇MBA的老師講,在MBA提前面試會(huì)遇到的問(wèn)題大致可以分為三部分定位命題、基本命題和其他命題。定位命題和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者,就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問(wèn)題;定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。
 
  應(yīng)對(duì)策略:
 
  1、每個(gè)問(wèn)題的回答應(yīng)該包含下列幾個(gè)部分;
 
  2、事件確認(rèn);
 
  3、多角度認(rèn)識(shí)事件,客觀認(rèn)識(shí)事件;
 
  4、由事件認(rèn)識(shí)問(wèn)題,抽象問(wèn)題實(shí)質(zhì);
 
  5、系統(tǒng)分析問(wèn)題,給出問(wèn)題解決方案得出的分析過(guò)程和決策標(biāo)準(zhǔn);
 
  6、選擇方案的重要原因;
 
  7、概括自己的結(jié)論。
 
  考生需要掌握的MBA提前面試的技巧主要有精心準(zhǔn)備、對(duì)自己準(zhǔn)確定位、良好的行為表現(xiàn)等,想到面試中可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題并能找尋解決方法。

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