MBA關(guān)注：讓你專業(yè)度爆棚的十種方法

2016-08-31 17:11 | 太奇MBA網(wǎng)

　　如果你在讀這篇文章，那你比大多數(shù)人擁有更加強(qiáng)烈的進(jìn)取心，因?yàn)槟愣脤で舐殬I(yè)發(fā)展、拓展領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)。有領(lǐng)導(dǎo)才能的人總是善于學(xué)習(xí)的。許多商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于提升領(lǐng)導(dǎo)能力的建議嗤之以鼻。他們認(rèn)為真正能夠提升領(lǐng)導(dǎo)能力的只有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而非任何文章書籍或培訓(xùn)班。

　　這種觀點(diǎn)不無(wú)道理 ， 但是現(xiàn)實(shí)生活的情況是往往是有的人積極進(jìn)取想要提升領(lǐng)導(dǎo)能力卻沒(méi)有學(xué)習(xí)的方法。我一直相信只要準(zhǔn)備充分，任何人都可以在事業(yè)上有所建樹(shù)，前提是抓住每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。以下10種方法有助于培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　1.培養(yǎng)學(xué)習(xí)的心態(tài)

　　保持職業(yè)發(fā)展的積極心態(tài)至關(guān)重要。湯姆·彼得斯在《麥肯錫高層管理論叢》中的一篇采訪中領(lǐng)導(dǎo)者騰出未規(guī)劃日程(最高限度50%)的重要性進(jìn)行了討論。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何利用這種空閑時(shí)間呢，他建議利用好這種時(shí)間提升智商、學(xué)習(xí)新事物。所以第一點(diǎn)你要騰出定期學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　2.反思決定

　　偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和平庸者之間的區(qū)別在于前者更愿意反思做過(guò)的決定和行動(dòng)以尋求更大的進(jìn)步。因?yàn)椴粩喾此加兄谧龀龈玫臎Q定避免偏見(jiàn)。

　　3.定期閱讀

　　彼得斯在《麥肯錫高層管理論叢》中的這次采訪中透露近來(lái)一位全球排名前十的融資人在和他共同出席的一場(chǎng)晚宴時(shí)詢問(wèn)他：“你知道困擾公司老總最大的問(wèn)題是什么?缺乏閱讀。”廣泛閱讀不僅僅要關(guān)注當(dāng)前熱點(diǎn)事件還必須閱讀諸如歷史之類有助拓寬眼界的書籍。我本人非常喜愛(ài)商業(yè)書籍，總能在這類書上找到找到一兩則可以用于實(shí)際工作中的觀點(diǎn)想法。

　　4.定期寫作

　　寫作具有多重效益：比如幫助掌握內(nèi)容，提高批判性思維能力，加強(qiáng)各種溝通能力包括與員工之間的溝通。你發(fā)表的作品越多，寫作能力越強(qiáng)。寫作還可以幫助提升領(lǐng)域的認(rèn)知度和自我意識(shí)。

　　5.參加培訓(xùn)課程

　　書籍和文章保證你走的更遠(yuǎn)。每年筆者都會(huì)給一些公司老總上課，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，這些老總們能參加這樣的會(huì)議本身就可以證明他們的優(yōu)秀之處了。可他們依舊熱衷學(xué)習(xí)，即使工作繁忙也總是想法設(shè)法地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)。通過(guò)這種培訓(xùn)課程，你可以建立多種人際關(guān)系網(wǎng)。

　　6.把自己已知教授給他人

　　River 集團(tuán)的安娜·瑪麗亞·森科維奇最近在一篇文章中寫道教學(xué)是提高領(lǐng)導(dǎo)力未被充分利用的工具之一。這一點(diǎn)筆者非常認(rèn)同。把自己掌握內(nèi)容教授給他人是掌握知識(shí)技能的最佳方法。教學(xué)可以讓你以全新的角度思考所學(xué)內(nèi)容。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候你從學(xué)生身上學(xué)到的比學(xué)生從你身上學(xué)到的更多，因此你要學(xué)會(huì)把握好教學(xué)的機(jī)會(huì)。

　　7.建立自我意識(shí)

　　雖然這已經(jīng)是陳詞濫調(diào)，但不可否認(rèn)自我意識(shí)的確是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵。執(zhí)行教練瑪麗·喬·阿斯穆斯近日撰文指出最好的領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)保持自我意識(shí)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。“他們每天在工作中不僅會(huì)刻意觀察自己同時(shí)也會(huì)關(guān)注他人的反應(yīng)。”在此之后，他們會(huì)花時(shí)間思考自己觀察到的內(nèi)容，以便進(jìn)一步改進(jìn)。

　　8.收集反饋

　　阿斯穆斯還寫道，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者懂得尋求反饋。你應(yīng)該積極地從員工、董事會(huì)征求反饋意見(jiàn)，以及其他處于任何能夠提供寶貴意見(jiàn)職位的人搜集反饋。你可以為員工或第三方建立匿名反饋機(jī)制。

　　9.尋找導(dǎo)師

　　與和你擁有相似境遇的人建立聯(lián)系。導(dǎo)師或教練可以給你一些工作中聽(tīng)不到的客觀建議。因此你要學(xué)會(huì)尋找可以給你坦率真實(shí)意見(jiàn)的導(dǎo)師。

　　10.發(fā)展同伴

　　人際關(guān)系你應(yīng)該與行內(nèi)人盡可能多地建立聯(lián)系。這么做有利于緊隨發(fā)展趨勢(shì)、把握前景發(fā)展方向和收獲靈感。筆者與行內(nèi)人建立的良好的關(guān)系經(jīng)常會(huì)為筆者的公司提供巨大的價(jià)值意見(jiàn)。

　　不要讓商界的的快速節(jié)奏成為你發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力的阻礙。畢竟，當(dāng)今的市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，所以首當(dāng)其中，你要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)。