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MBA職場:職場生存法則技巧

2016-10-13 15:38 | 太奇MBA網(wǎng)

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MBA職場:職場生存法則技巧

    職場生存法則技巧,把職場比作戰(zhàn)場,有點殘酷,但是把職場當過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以群分的團體,有人的地方就有江湖,職場就是一個江湖。這里匯集著各路英雄好漢、但也不乏奸詐小人,恰當處理各個關(guān)系,方能如魚得水,笑傲江湖。

一、準時,不遲到

 

不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認為不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,誠信、認真等正能量標簽。

 

二、有事當面向領(lǐng)導請示匯報,盡量不打電話

 

有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因為當面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

 

三、私事請假,務(wù)必提前說

 

私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領(lǐng)導不給假的時候他會覺得領(lǐng)導不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

 

四、維護正能量,不傳播負信息

 

盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

 

 

五、維護正能量,不傳播負信息

 

盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

 

六、做事很重要,更要學會做人。

 

新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當,早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

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